Organizacja prac interwencyjnych przez pracodawcę
Skrócony opis procedury
Prace interwencyjne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę lub przedsiębiorcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób bezrobotnych. Urząd zwraca pracodawcy lub przedsiębiorcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku.
- Krok 1
Złóż wniosek i załączniki
- Krok 2
Czekaj na rozpatrzenie wniosku
pismo o sposobie rozpatrzenia wniosku wysyłane jest pocztą
- Krok 3
Ustal termin zawarcia umowy z urzędem
urząd skontaktuje się telefonicznie w celu ustalenia terminu
- Krok 4
Podpisz umowę z urzędem
- Krok 5
Zatrudnij osobę bezrobotną
zatrudnij osobę na podstawie wydanego skierowania do pracy
- Krok 6
Odbierz refundację
- druki wniosków dostępne na stronie internetowej urzędu w terminach naborów wniosków wskazanych w ogłoszeniach o naborach
- możliwość złożenia wniosku online
- możliwość przesłania wniosku pocztą
- informacja o sposobie rozpatrzenia wniosku wysyłana listownie
- konieczność osobistej wizyty w celu zawarcia umowy
- wizyta w urzędzie nie wymaga umówienia się
- zatrudnienie osoby bezrobotnej na podstawie wydanego skierowania do pracy
Szczegółowy opis procedury
- Pracodawca zainteresowany zorganizowaniem prac interwencyjnych na terenie Miasta Łodzi powinien złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi wniosek na aktualnym druku Urzędu.
- W związku z określonym limitem środków Funduszu Pracy, w ramach którego finansowane jest przedmiotowe zadanie, usługa ta dostępna jest okresowo. PUP w Łodzi ogłasza na stronie internetowej lodz.praca.gov.pl nabór wniosków o organizowanie prac interwencyjnych. Druki wniosków dostępne są na stronie Urzędu w okresie prowadzenia naboru.
- Do wniosku o organizację prac interwencyjnych pracodawca dołącza:
- oświadczenie dotyczące pomocy de minimis – limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych,
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
- formularz zgłoszenia oferty pracy.
- W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta zawiera z pracodawcą umowę.
Forma pomocy
Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób bezrobotnych.
Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez Urząd Pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich:
- wynagrodzenia,
- nagrody,
- składki na ubezpieczenia społeczne.
Kryteria przyznania
O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca, który w ocenie Urzędu Pracy jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić (np.: niebędący w stanie likwidacji oraz niezalegający z podatkami).
Refundacja może być wypłacana:
- przez okres do 6 miesięcy za zatrudnienie skierowanych bezrobotnych; wysokość refundacji nie może przekroczyć kwoty obliczanej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku dla bezrobotnych (obowiązującej w ostatnim dniu zatrudniania każdego rozliczeniowego miesiąca) i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (art. 51 ust. 1);
- przez okres do 6 miesięcy za zatrudnionych co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy skierowanych bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej; refundacja nie może przekroczyć kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 51a ust. 2);
Uprawnienia i obowiązki pracodawcy
Pracodawca po zakończeniu okresu refundacji zobowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu skierowanej osoby przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne.
W przypadku niewywiązania się z dalszego zatrudnienia osoby skierowanej przez Urząd Pracy lub naruszenia innych warunków umowy, pracodawca zobowiązany będzie do zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Termin i miejsce załatwienia sprawy
Wnioski pracodawców o organizowanie prac interwencyjnych rozpatrywane są w terminie 30 dni od daty wpływu do Urzędu.
Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
ul. Milionowa 91
93-121 Łódź
Infolinia powiatowych urzędów pracy: 19524
Nie dotyczy
Opłaty
Brak
Dokumenty
- listownie
- Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
ul. Milionowa 91
93-121 Łódź
- Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
- osobiście:
- ul. Milionowa 91
- elektronicznie:
- e-PUAP
Terminy naboru wniosków ogłasza każdorazowo Dyrektor PUP w Łodzi.
- Wniosek o organizację prac interwencyjnych wraz z załącznikami:
Druk wniosku o organizację prac interwencyjnych dostępny jest na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi https://lodz.praca.gov.pl/ w terminach naborów wniosków wskazanych w ogłoszeniach o naborach
- Oświadczenie dotyczące pomocy de minimis – limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
- Formularz zgłoszenia oferty pracy
Podstawa prawna
- ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - art. 2 ust. 1 pkt 26, art. 51, art. 56, art. 59 i art. 59a - 59
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne
Brak
elektronicznie, w urzędzie lub pocztą