Baza Wiedzy | Łódzkie Centrum Kontaktu z Mieszkańcami

Dofinansowanie kosztu studiów podyplomowych jest formą aktywizacji zawodowej dofinansowywaną przez urzędy pracy, umożliwiającą pogłębienie wiedzy i zdobycie nowych umiejętności, dzięki czemu osoba poszukująca pracy może zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.
Wsparcie skierowane jest do osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Dofinansowanie do studiów podyplomowych jest możliwe w wysokości 100% jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Szkolenia są formą aktywizacji zawodowej dofinansowywaną przez urzędy pracy. Wsparcie skierowane jest do osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Dofinansowanie do szkolenia jest możliwe w wysokości do 300% przeciętnego wynagrodzenia. Z tytułu uczestnictwa w szkoleniu osoba bezrobotna uzyskuje stypendium, którego wysokość wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie

Osoby do 30 roku życia mogą być skierowane do 12 miesięcy na staż, osoby pow. 30 roku życia do 6 miesięcy.

Przez okres odbywania stażu bezrobotny otrzymuje stypendium w wysokości 120% zasiłku.

Na wniosek bezrobotnego, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu.

Po odbytym stażu pracodawca wystawia opinię  o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi może zorganizować giełdę pracy na wniosek pracodawcy lub zaproponować pracodawcy zorganizowanie giełdy gdy w urzędzie zarejestrowanych jest wiele osób spełniających wymagania określone w danej ofercie. Giełda pracy umożliwia Pracodawcy spotkanie się z większą liczbą kandydatów w jednym terminie i miejscu, bez konieczności umawiania spotkań z każdym kandydatem z osoba.

Staż jest to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Osobie bezrobotnej do 30 roku życia przysługuje bon na zasiedlenie w związku z podjęciem poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Przyznanie bonu następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania.

Dofinansowanie jest w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę z przeznaczeniem na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z zatrudnieniem.

Bon szkoleniowy jest gwarancją skierowania na wskazane przez osobę bezrobotną do 30 roku życia szkolenie oraz opłacenie kosztów, które zostaną poniesione w związku z jego podjęciem. Przyznanie i realizacja bonu następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania i uprawdopodobnienia przez osobę bezrobotną podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Dofinansowanie jest możliwe do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia. Uczestnik szkolenia uzyskuje stypendium, którego wysokość wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie.

Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej to forma wsparcia udzielana bezrobotnym, absolwentom CIS, absolwentom KIS lub niepozostającym w zatrudnieniu lub niewykonującym innej pracy zarobkowej opiekunom osoby niepełnosprawnej, którzy chcą rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności, mogą być przyznane w wysokości nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Prawo do zasiłku dla osoby bezrobotnej, która spełnia wymagania niezbędne do jego otrzymania. Przyznanie prawa do zasiłku odbywa się na podstawie dokumentów przedstawionych przy rejestracji w Urzędzie Pracy. Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy osoby bezrobotnej:

• do 5 lat, przysługuje jej zasiłek w wysokości 80 % zasiłku podstawowego,
• pomiędzy 5 a 20 lat, przysługuje jej 100 % zasiłku podstawowego,
• co najmniej 20 lat, przysługuje jej zasiłek w wysokości 120 % zasiłku podstawowego.

Zasiłek podstawowy wynosi 1304,10

Osoby, które nie są zatrudnione i nie wykonują innej pracy zarobkowej, ale są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia oraz spełniają pozostałe warunki, mogą nabyć status osoby bezrobotnej.

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie mają dostęp do ofert pracy, a także mogą otrzymać wsparcie w formie zasiłków, staży, bonów na zasiedlenie i środków na uruchomienie działalności gospodarczej. Osoby bezrobotne mogą także liczyć na indywidualne formy wsparcia w postaci sfinansowania kosztów szkoleń oraz egzaminów pozwalających na zdobycie dodatkowych kwalifikacji oraz studiów podyplomowych.

Program Aktywizacja i Integracja realizowany jest w Łodzi przez Powiatowy Urząd Pracy oraz Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. Program przewiduje szereg działań w obszarze aktywizacji oraz integracji społecznej osób bezrobotnych. Program skierowany jest do osób bezrobotnych korzystających jednocześnie ze świadczeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi.

W ramach usług pośrednictwa pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi można uzyskać informacje o ofertach pracy, organizowanych giełdach i targach pracy, a także możliwościach skorzystania z innych form pomocy oferowanych przez Urząd.

Pracodawca, chcący zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę powinien uzyskać informację starosty. W tym celu należy złożyć ofertę pracy w Urzędzie Pracy. W przypadku posiadania przez Urząd kandydatów spełniających wymagania pracodawcy, zostanie przeprowadzona rekrutacja. Na podstawie wyniku rekrutacji Urząd przygotuje informacje starosty. W przypadku braku kandydatów Urząd wyda informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych.

Pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną może ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stworzonego dla niej stanowiska pracy.

Dofinansowanie wynosi do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia każdego wyposażonego stanowiska pracy, a tworzone stanowiska należy utrzymać przez okres co najmniej 36 miesięcy.